近五年業(yè)績符合條件的可直接申報正高職稱

為進一步創(chuàng)新人才評價機制，凸顯不拘一格選拔人才，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，近日，市人力社保局聚焦“416”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局和“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群發(fā)展需求，修訂出臺新的《重慶市特殊人才職稱評審辦法》(以下簡稱新《辦法》)。

(相關(guān)資料圖)

新《辦法》明確，本市各類企事業(yè)單位及社會組織中確有真才實學(xué)、能力和業(yè)績突出、業(yè)內(nèi)和社會認可的專業(yè)技術(shù)人才，引進的高層次人才、急需緊缺人才，急難險重任務(wù)中貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人才，在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，申報評審特殊人才職稱，適用本辦法。

同時，高校教師系列特殊人才職稱評審權(quán)限已下放至所有高校，教育系統(tǒng)自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究專業(yè)特殊人才職稱評審權(quán)限已下放至雙一流學(xué)科建設(shè)B+及以上高校，各高校應(yīng)按規(guī)定制定本校特殊人才職稱申報評審辦法和條件，專業(yè)技術(shù)人才申報相應(yīng)的職稱，按規(guī)定報所在學(xué)校自主評審。

新《辦法》還明確了申報條件。比如，有基本工作量或基層工作經(jīng)歷要求的(如教師課時量、醫(yī)生臨床工作量或支教、支醫(yī)工作經(jīng)歷等)須符合相應(yīng)要求；經(jīng)2名取得正高級職稱5年以上的同行專家實名舉薦(援外、援藏、援疆、援青等急難險重任務(wù)中貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人才申報除外)。

此外，新《辦法》還特別提出，有其他確有真才實學(xué)、能力和業(yè)績突出，得到業(yè)內(nèi)和社會認可的專業(yè)技術(shù)人才，近五年以來業(yè)績成果符合《特殊人才申報職稱業(yè)績成果參照表》的，可直接申報相應(yīng)正高級或副高級職稱。

另悉，特殊人才職稱申報評審“綠色通道”設(shè)立以來，共評審?fù)ㄟ^高級職稱2054人，有效增強人才獲得感、幸福感、歸屬感，營造了愛才、惜才的良好人才生態(tài)環(huán)境。

政策解讀>>>

突破職稱逐級晉升限制 鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出

——市人力社保局解讀新《辦法》

近日，市人力社保局會同相關(guān)主管部門對原《重慶市特殊人才職稱評定辦法》進行了修訂完善，形成了《重慶市特殊人才職稱評審辦法》(以下簡稱新《辦法》)。

那么，新《辦法》有哪些變化和新的特點？哪些人可以申報？8月9日，記者采訪了市人力社保局相關(guān)負責(zé)人。

為什么修訂特殊人才職稱評審辦法

“原《辦法》申報條件已逐步凸顯出個別條件過低、部分成果未與時俱進、成果范圍涵蓋不全等問題。”市人力社保局相關(guān)負責(zé)人說，為此，新《辦法》突破職稱逐級晉升的常規(guī)限制，鼓勵支持優(yōu)秀人才脫穎而出，允許業(yè)績貢獻突出并達到相應(yīng)條件的人才，直接晉升副高級或正高級職稱。新《辦法》明確了制訂的目的、依據(jù)、適用范圍、申報條件、評審方式及如何組織實施，重點對申報人需要具備的業(yè)績成果進行了細化規(guī)定。

新《辦法》有哪些新變化和新特點

該負責(zé)人說，調(diào)整后的《辦法》涵蓋更全，囊括中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、技工院校教師、自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、文化藝術(shù)、新聞出版、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)等職稱領(lǐng)域；

條件更實，文件主體附件《業(yè)績成果參照表》設(shè)置申報條件167條，匯集相關(guān)領(lǐng)域最具代表性、顯示度、標志性的突出業(yè)績成果，緊密圍繞現(xiàn)階段重大戰(zhàn)略、重點工程、重要任務(wù)，充分體現(xiàn)了人才評價的創(chuàng)新價值、能力、貢獻導(dǎo)向，有助于引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)經(jīng)濟社會建設(shè)主戰(zhàn)場。

“同時，進一步暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)等優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才申報渠道，創(chuàng)造便利條件，打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認可和實際貢獻。”該負責(zé)人說。

哪些人可以申報

該負責(zé)人介紹，新《辦法》適用于本市各類企事業(yè)單位及社會組織中確有真才實學(xué)、能力和業(yè)績突出、業(yè)內(nèi)和社會認可的專業(yè)技術(shù)人才，引進的高層次人才、急需緊缺人才，急難險重任務(wù)中貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人才，在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，申報評審特殊人才職稱。

國家實行“以考代評”或“考評結(jié)合”、重慶市無評審權(quán)限以及實行指標總量控制的相應(yīng)系列(專業(yè))對應(yīng)層級職稱不納入申報評審范圍。

公務(wù)員、離退休人員，以及處于職稱申報評審影響期內(nèi)的人員，不得申報參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

高校教師系列特殊人才職稱評審權(quán)限已下放至所有高校，教育系統(tǒng)自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究專業(yè)特殊人才職稱評審權(quán)限已下放至雙一流學(xué)科建設(shè)B+及以上高校，各高校應(yīng)按規(guī)定制定本校特殊人才職稱申報評審辦法和條件，專業(yè)技術(shù)人才申報相應(yīng)的職稱，按規(guī)定報所在學(xué)校自主評審。

該負責(zé)人還介紹，根據(jù)新《辦法》規(guī)定，特殊人才職稱涵蓋教師(含中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校教師)、自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、文化藝術(shù)、新聞出版、工藝美術(shù)、農(nóng)業(yè)、工程等8個領(lǐng)域，符合相應(yīng)條件者，可直接申報副高級或正高級職稱。

該負責(zé)人提醒，符合條件的申報人可登錄重慶市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺職稱申報系統(tǒng)，向重慶市特殊人才高級職稱評審委員會申報評審，具體申報時間及要求可查閱當(dāng)年申報評審?fù)ㄖ?(記者 黃喬)

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