職工發生工傷怎么辦?(一)

河南鄭港律師事務所 周日影

職工發生事故后，用人單位及職工應該如何處理?

一、用人單位

(1)用人單位對于職工發生事故傷害，具有法定義務，在職工發生傷害后，應當自事故發生之日起日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

(2)如果職工在發生工傷時與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，則應當是事故發生時，職工為之工作的單位承擔保險責任。

二、用人單位未申請工傷認定

(1)工傷職工或近親屬、工會組織在事故發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

(2)用人單位未在規定時限提交工傷認定申請，在此期間發生的符合“工傷保險條例規定”的工傷待遇的有關費用由用人單位負擔。

三、社會保險部門做出工傷認定時限是多久?

(1)應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定。

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