五險是指哪五種保險（五險 是指哪五種保險）

1、“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

3、個人不需要繳納。

(相關資料圖)

4、這里要注意的是“五險”是法定的。

5、一、承擔比例五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

6、“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

7、從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

8、二、注意事項養老保險理論上是不可以中斷的，斷交后如果補交會產生滯納金（而且分地域，有些地區不允許補交的），最后是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老金（有的地區會讓參保者繼續繳納直到滿足15年的條件，有的地區會讓參保者一次性交齊差額部分），不過交得越多，當然養老金也越多。

9、辭職后五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

10、2、失業保險必須要交（個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保）。

11、辭職后五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

12、3、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。

13、每個參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫保卡），個人可以隨時提取，用途只能買藥。

14、醫療規定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2500， 只報銷700的50%-70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。

15、看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

16、辭職后五險一金辦理轉移手續：與單位解除勞動關系后，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，就處于靈活就業狀態。

17、如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養老保險和醫療保險兩種。

18、不過具體繳費比例還需要上當地人力資源和社會保障部門咨詢，因為地域不一樣繳費額度也會不一樣，有些地區連繳費比例也會有所差異。

19、單位參保先不介紹，找到單位后隨單位繳納就可以了，一般靈活就業人員繳納當地都會為參保人員設置幾個檔位，比如低、中、高可以根據自身的經濟實力選擇相應的檔位，當然越高交錢越多，相對的退休工資也會高點。

20、4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委托單位取；辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

21、公積金中心每年六月（各地時間會略有差異）會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶的錢。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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